B&K 코멘트 🔎
☑️ 삼양식품 BXT팀은 미국 시장과 Gen Z 팬덤을 타깃으로 한 신사업 개발에 주력하는 팀으로 K-Food와 불닭 브랜드의 글로벌 확장을 지원할 수 있는 역할을 수행합니다. ‘Morph’로 명명된 이 프로젝트는 브랜드 경험과 기술을 결합해 강력한 브랜드를 구축하려는 혁신적인 접근 방식을 제시하고 있어, 지원자가 이러한 글로벌 확장과 디지털 중심 브랜드 전략에 흥미를 가진다면 이상적인 도전이 될 것으로 보입니다.
☑️ 본 직무는 단순한 리서치 수행을 넘어, 리서치 결과를 기반으로 실제 사업과 제품 의사 결정에 기여하는 경험이 가능합니다. 이를 위해서는 문제를 주도적으로 정의하고, 고객 데이터를 정성적·정량적으로 분석하고, 결과를 기반으로 해결책과 방향성을 제시하는 것이 필요합니다. 리서치 결과가 팀의 방향성을 좌우할 수 있는 만큼, 높은 책임감과 주도적인 사고를 가진 지원자에게 적합할 것으로 보입니다.
☑️ 미국 시장 및 문화에 대한 이해와 영어 소통 능력이 중요하게 요구되는 점이 특징입니다. 미국 체류 경험이나 문화적 배경이 있으면 유리하며, 글로벌 경험이 있는 지원자들에게 더욱 적합할 수 있습니다. 이 포지션은 글로벌 소비자 경험과 신사업 전략을 결합한 도전적인 역할로, 유저 리서치 전문가가 자신의 역량을 미국 시장이라는 넓은 무대에서 시험해볼 수 있는 절호의 기회입니다.
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채용공고 설명
삼양식품의 BXT(Brand Experience with Technology)팀은 급격히 성장하는 K-Food와 Buldak의 성장을 발판 삼아 새로운 비전의 신사업을 전개하는 미션을 갖고 있습니다. Morph로 명명된 이 프로젝트는 미국 Gen Z 세대의 팬덤을 통해 강력한 브랜드를 구축하는 새로운 패러다임을 만드는 비전을 갖고 있습니다. 우리는 미국이라는 방대한 시장을 대상으로 펼쳐진 어려운 도전을 위해 효율적이고 창조적인 무엇보다 뛰어난 팀을 구성하고 있습니다. 지금 이 팀에서만 할 수 있는 성장의 경험을 놓치지 마세요!
직무 소개
해당 포지션은 팀이 고객 중심으로 의사 결정을 내리고 사업 목표를 달성하는 데 기여합니다. 사업과 제품에 대한 이해를 바탕으로 주도적으로 고객 이해를 위한 질문을 정의하고, 가장 적절한 리서치를 설계하여 수행합니다. 리서치에서 얻은 인사이트를 팀에 공유하고, 팀과 함께 문제 정의 및 해결책을 찾습니다.
- US 시장과 타깃 고객 데이터를 주도적으로 모니터링하여 현재 사업, 제품의 문제점 발굴
- 사업 목표를 고려한 리서치 우선순위 조정 및 제안
- 사업의 타깃 고객을 이해할 수 있는 리서치 질문 정의, 적절한 방법론을 결정하여 리서치 설계
- 다양한 방법론의 유저 리서치 수행 (UT, IDI, Diary Study, Survey 등)
- 타깃 고객 입장에서 문제 핵심 원인을 정의하여 리서치 결과 분석
지원 자격
- 5년 이상의 유저 리서치 관련 경험이 있는 분
- 신규 사업, 제품의 유저 리서치 경험이 있는 분
- 단순 보고나 공유가 아니라 유저 리서치 결과물로 실제 사업, 제품 의사 결정에 기여한 경험이 있는 분
- 정성, 정량 데이터를 읽고 문제가 되는 현상 파악 및 가설 설정을 할 수 있는 분
- 미국 체류 경험 및 미국 문화권에 대한 이해도가 높고, 영어 의사소통이 원활하신 분
우대 조건
- 스타트업, 이커머스, 콘텐츠, 엔터테인먼트 등의 업계에서 주도적으로 성과를 낸 경험이 있는 분
- 정성, 정량 데이터를 바탕으로 문제를 파악하고 사업 방향을 바꾸는 의사 결정을 내린 경험이 있는 분
- 어떤 분야든 취향이 뚜렷하고 좋아하는 브랜드나 취미가 있는 분
- 스스로를 푸디로 생각하며 새로운 음식에 도전하고 음식 관련 콘텐츠를 즐기는 분
- PO, PM 등 제품 관련 기획 및 의사 결정 경험이 있는 분
참고 사항
[채용 절차]
서류 전형 ▶ 1차 면접 ▶ 2차 면접 ▶ 처우 협의 및 건강 검진 ▶ 최종 합격
[기타 안내]
- 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 구직자는 회사에 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
