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[해비치호텔] Brand Experience Team Lead

  • B&K 


[해비치호텔] Brand Experience Team Lead 채용 경력직 공고

BXD Team Lead는 BXD, Design, Space 전 영역을 아우르는 총괄 리더 역할로, 브랜드 경험 전반에 대한 통합적인 시야와 방향성을 책임집니다. 본 포지션은 단순한 관리 역할이 아니라, 브랜드 전략 → 경험 설계 → 디자인·공간 실행을 하나의 흐름으로 연결하며 조직 전반의 브랜드 일관성과 크리에이티브 수준을 끌어올리는 역할입니다. 브랜딩을 디자인이 아닌 전략적 시스템으로 이해하고, 동시에 크리에이티브 디렉션을 제시할 수 있는 역량이 필수적입니다.

주요업무

  • 1. 브랜드 & 경험 총괄 리딩
    • • BXD 전반의 비전, 방향성, 기준 수립 및 관리
    • • 브랜드 플랫폼과 원칙이 고객 경험과 디자인에 일관되게 반영되도록 리딩
    • • 디지털, 물리적 공간, 서비스 등 전 접점에서 브랜드 경험의 일관성 확보
  • 2. 크리에이티브 디렉션 & 디자인 퀄리티 관리
    • • BXD / Design / Space 전반에 대한 크리에이티브 디렉션 제공
    • • 디자인 및 경험 결과물의 완성도, 미감, 깊이에 대한 기준 설정
    • • 초기 컨셉 단계에서 핵심 아이디어와 큰 방향성을 제시
    • • 디자인/경험 리뷰를 주도하며 명확하고 건설적인 피드백 제공
  • 3. BXD / Design / Space 통합 관점 관리
    • • 각 워킹그룹 간 silo 없이 유기적인 협업 구조 구축
    • • 전략·디자인·공간을 하나의 경험 관점으로 정렬
    • • 리소스, 우선순위, 방향성에 대한 균형 잡힌 판단
  • 4. 전략과 실행의 연결
    • • 추상적인 전략과 인사이트를 실행 가능한 경험 및 디자인 방향으로 전환
    • • 전략, CX, 운영, 마케팅 팀과 긴밀한 협업
    • • 개념에 그치지 않고 실제로 구현되고 확장 가능한 BXD 설계
  • 5. 팀 리딩 및 성장
    • • 팀원 코칭 및 멘토링
    • • 팀 역량 구조 및 향후 채용 방향성 제시
    • • 높은 기준과 건강한 토론 문화를 갖춘 팀 문화 구축
  • 6. 내부 커뮤니케이션 및 대표 역할
    • • 경영진 및 유관 부서에 BXD의 방향과 의도를 명확히 설명
    • • 브랜드·경험·디자인의 중요성을 조직 내에 전파
    • • 주요 의사결정 과정에서 BXD 관점 대표

자격 요건

  • • 경력 10년 이상의 브랜드 경험, 디자인 전략, 크리에이티브 리딩 경험
  • • 복수의 디자인/경험 분야를 아우른 프로젝트 리딩 경험
  • • 브랜딩을 시스템적으로 이해하고 설명할 수 있는 역량
  • • 명확한 크리에이티브 판단과 디렉션 능력
  • • 전략과 실행을 모두 이해하고 연결할 수 있는 시야

※ 개별 포트폴리오 1부 필수입니다.

우대사항

  • • 라이프스타일, 리테일 등 경험 중심 산업 경험
  • • 공간, 서비스, 경험 디자인 프로젝트 리딩 경험
  • • 불확실한 환경에서 방향을 설정하고 조직을 이끌어본 경험

채용절차

  • • 서류 전형 > 1차 실무 면접 > 2~3차 실무/임원 면접 > 처우 협의 > 입사
  • • 고용형태: 최초입사 후 3개월 계약직 근무평가 후 정규직 전환
  • • 근무시간: 주 5일, 8:00 ~ 17:00 (평일 근무)
  • • 근무지: 서울특별시 용산구 한강대로 148 웰컴금융타워

기타안내

  • • 임금체계: 능력과 성과에 따른 연봉제를 시행함으로써 직원들이 의욕적으로 근무할 수 있는 환경 제공
  • • 차량 구입 지원비: 현대/기아자동차 구입 시 할인 혜택
  • • 각종 직원 할인: 식음영업장 및 객실 이용 시 할인
  • • 건강검진: 정기적인 건강검진 지원
  • • 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • • 우수사원 포상, 해외 특급 호텔 벤치마킹 기회 부여
  • • 생일 축하 상품권, 각종 경조 휴가 및 경조금, 설/추석 복지포인트 등 지급
  • • 직원식당 또는 식대 월 20만원 지원

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