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B&K 코멘트 🔎
☑️ 기아의 PBV(Purpose Built Vehicle)는 단순한 신차 출시를 넘어, 물류·이동·서비스 산업 전체를 혁신하고자하는 모빌리티 플랫폼을 지향합니다. 이를 위해 MI 조직은 글로벌 EV/LCV 시장을 센싱하고, ‘어디에, 누구에게, 무엇을 팔 것인가’에 대한 Go-to-Market 전략을 주도합니다. 단순 마켓 데이터를 수집하는 수준이 아닌, 사업 기회의 출발점이 되는 인사이트를 만들어내야 하는 자리입니다.
☑️ 특히, 인상적인 부분은 상품기획과 전략기획의 교차점에서 MI가 실질적 역할을 한다는 점입니다. 타겟 고객 조사를 기반으로 디자인 방향성을 제시하고, 경쟁사 분석을 통해 자사만의 USP(차별화 포인트)를 정의하며, 파생 모델의 시장성까지 평가합니다. 이는 곧, 리서치 결과를 단순 보고서에 담는 것이 아닌, 실제 차량 기획에 영향력을 미치는 일이라는 뜻입니다.
☑️ 조직 간 협업 범위 또한 넓습니다. 그룹사 MI 조직, 권역별 오피스와의 연계뿐만 아니라 EV/LCV 관련 마켓 데이터 관리까지 수행하며, 글로벌 제조업 조직 내에서 리서치 기반 전략을 실현할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 중요합니다 (비즈니스 영어 역량 요구될 가능성 높음). 제조·IT·자동차 산업 전반에 대한 이해, 전략 컨설팅 또는 리서치 백그라운드를 가진 경력직 분들에게는 매우 매력적인 트랙일 수 있습니다.
참고할만한 컨텐츠 💡
[MI 실무자가 추천하는 필독서]
1) 모빌리티 미래권력:앞으로 10년 이동 수단의 모든 질서가 바뀐다 (2021, 권용주 저) : 자율주행, 전기차, UAM 등 주요 모빌리티 혁신이 산업 구조와 소비자의 이동 방식을 어떻게 변화할 지에 대한 총체적으로 조망합니다. 이러한 변화 속에서 기아가 상품적으로 어떤 준비를 해야할 지 고민해보면서 읽어보시기를 추천합니다.
2) 디커플링 (2019, 탈레스 S. 테이셰이라) : 기아의 PBV 전략은 기존 이동·배송·서비스 경험의 기존 흐름에서 무엇을 어떻게 분리하고 재설계 할 것인지를 고민하는 과정입니다. MI·전략 직무는 이 변화의 출발점이 되는 고객 행동과 시장 변화를 먼저 감지해야 하기에, 본 직무를 수행하면서 필요한 전략적 사고를 키우는 데 매우 유용할 것으로 보입니다.
채용공고 설명
우리 조직은 기아의 핵심 신사업인 PBV 사업 추진을 위해 글로벌 EV/LCV 시장에 대한 마켓 센싱 및 분석을 기반으로 인사이트를 도출하고 비즈니스 기회를 발굴하는 업무를 수행합니다. 시장, 경쟁사, 고객에 대한 심도 있는 분석을 통해 PBV 사업의 방향성을 제시하고 기아의 미래 사업을 그려가는 역할을 하고 있습니다.
직무 소개
[지역/도메인별 PBV 판매 기회 탐색 및 발굴]
– 핵심시장(유럽/북미/국내) 및 기회시장(아중동, 아태 등) 대상 PBV 시장 수요, 특징, 정책 및 산업 트렌드 분석
– 핵심 도메인(피플무버, 딜리버리, 유틸리티) 및 신규 도메인(레저/캠핑, 교통약자 등) 분석 통한 판매기회 모색
– PBV 차종 Go-to-market 전략 수립을 위한 핵심 방향성 도출
[PBV 신모델 상품기획 위한 조사/분석 수행]
– 타겟고객 니즈 조사 수행을 통한 디자인/상품성 개발 방향성 도출
– 시장별 주요 경쟁모델 분석을 통한 당사 상품 차별점(USP) 발굴 및 경쟁력 파악
– 다양한 파생모델(컨버전) 시장성 조사/파악
[사내/외 협업을 통한 PBV시장 데이터 및 인사이트 확보]
– EV/LCV 시장과 관련된 주요 마켓 데이터 분석/관리
– 그룹사 MI조직 및 각 권역과의 협업 및 주요 이슈/현안 파악
지원 자격
– 국내외 정규대학 학사 또는 학사 이상의 학위를 보유하신 분
– 7년 이상의 유관 경력을 보유하신 분
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.
우대 조건
– 아래 경험을 보유하신 분
· 시장조사, 산업분석 및 전략 플래닝 업무 (자동차/IT/제조업 업계)
· 전략 컨설팅사 또는 시장조사 업체 근무
– 데이터 분석 스킬, 전략적 사고 및 주도적 업무 추진 능력을 보유하신 분
– 비즈니스 수준의 영어 활용 능력을 보유하신 분
참고 사항
[전형 단계]
1. 서류전형
2. 역량검사 및 1차면접
3. 평판조회 및 2차면접
※ 평판조회는 2차면접 전 진행 예정입니다.
4. 처우협의
5. 최종합격
[지원자 유의사항]
– [상반기 경력채용] 공고 간 중복 지원은 불가합니다.
– 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
– 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해주시기 바랍니다.
– 전형결과는 합격여부와 관계 없이 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다.
– 전형 일정은 공고별로 다르게 운영되며, 다음 전형의 상세 일정은 합격자에 한해 개별 안내드립니다.
– 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다.
[지원자 참고사항]
– 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
– 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQ] – [자주하는질문] – [1:1 문의하기] 를 이용 바랍니다.
