[Danone] Innovation & Growth Manager

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혁신 및 성장 매니저

직책 – 혁신 및 성장 매니저 – 대한민국

부서 – 특수 영양

직무 분야 – 마케팅

근무지 – 서울, 한국

직속 상사 – SN 한국 지사장

핵심 내부 관계

• 마케팅, 디지털, 영업팀
• IPRO 팀
• 교차 기능 팀: 공급망, QFS, 재무, RA, R&I, 의학부 등

핵심 외부 관계

• 마케팅 및 리서치 대행사
• 유통업체

회사 개요

가능한 한 많은 사람들에게 음식을 통해 건강을 제공한다는 사명 아래, 다논은 건강에 중점을 둔 빠르게 성장하는 카테고리인 필수 유제품 및 식물성 제품, 생수, 특수 영양 분야를 기반으로 하는 선도적인 글로벌 식음료 회사입니다.

우리는 음식을 통해 더 건강한 미래를 건설한다는 신념으로 지속 가능성에 대한 약속에 열정적입니다. 우리의 식음료 선택은 우리 자신의 건강, 우리 사회의 건강, 그리고 지구의 건강에 영향을 미칩니다.

다논은 효율적이고 책임감 있으며 포괄적인 방식으로 운영될 것을 약속하며, B CorpTM 인증을 받은 최초의 다국적 기업 중 하나가 되겠다는 목표에서 알 수 있듯이 사업 운영에 있어 최고 수준의 기준을 유지합니다.

다논 북아시아는 한국과 일본 사업의 조합입니다. 현재 한국 사업은 주로 압타밀 및 포티멜을 포함한 주요 상위 브랜드와 강력한 현지 기업인 풀무원과의 현재 유제품 합작 투자를 통해 초기 생애 및 의료 영양에 중점을 둔 특수 영양 사업의 혼합입니다. 일본 사업은 오이코스, 바이오, 쁘띠 다논, 베이비 다논 및 알프로를 포함하는 최고 브랜드와 함께 필수 유제품 및 식물성 제품 카테고리에 속합니다. 우리는 군마현의 다테바야시 공장에서 일본을 위한 이러한 주요 제품을 생산합니다. 더 자세한 정보는 www.danone.com에서 확인할 수 있습니다.

다양성 및 포용성 (ID)

우리는 자랑스럽게 평등한 고용 기회를 제공하는 고용주이며, 모든 다논 직원이 자신의 고유함을 발휘하여 비즈니스 성과에 기여할 수 있는 포괄적이고 다양한 직장을 조성하는 것이 우리의 목표임을 확언합니다. DEI에 대한 우리의 약속은 모든 자격을 갖춘 개인이 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성 정체성, 출신 국가 또는 장애에 관계없이 공정한 고용 심사를 받을 수 있도록 보장합니다.

직무의 주요 목적

혁신 및 성장 매니저는 통찰력 기반의 기회 식별, 포트폴리오 개발 및 상업적 혁신을 통해 특수 영양 사업의 성장 아젠다를 이끌어갑니다.

이 역할은 비즈니스 기회를 식별하고 규모를 측정하며, 시장 및 헬스케어 통찰력을 실행 가능한 혁신 우선순위로 전환하고, 신제품, 포트폴리오 확장 및 리뉴얼 이니셔티브의 상업화 전략을 주도합니다.

IPRO 및 활동 매니저와 긴밀히 협력하여, 이 역할은 혁신 이니셔티브가 강력한 비즈니스 사례를 기반으로 하고 시장 실행에서 탁월하게 출시되도록 보장합니다.

혁신 및 성장 매니저는 글로벌, 지역 및 현지 이해관계자 간의 상업적 조율자 역할을 하며, 성장 기회가 우선순위가 되고, 비즈니스 사례가 견고하며, 출시가 최고 매출 성장 및 시장 영향력을 성공적으로 달성하도록 보장합니다.

주요 업무

성장 기회 식별

• 시장, 카테고리, 경쟁사, HCP 및 환자 통찰력을 통해 한국 특수 영양 포트폴리오 전반의 성장 기회 식별.
• 미개척 기회, 미충족 수요 및 새로운 트렌드 평가.
• 통찰력을 우선순위 혁신 파이프라인 및 비즈니스 권고 사항으로 전환.
• 의사 결정을 지원하기 위한 기회 규모화 및 사업 잠재력 평가 개발.

혁신 파이프라인 관리

• 글로벌 및 지역 팀과 협력하여 한국 혁신 파이프라인 구축 및 유지.
• 사업 영향, 실현 가능성, 포트폴리오 전략 및 시장 매력도를 기반으로 이니셔티브 우선순위 지정.
• IPRO와 긴밀히 협력하여 운영 가능성 및 출시 준비 태세 보장.
• 포트폴리오 혁신 로드맵 및 라이프사이클 계획 관리.

상업적 출시 리더십

• 신제품 출시, 리뉴얼 및 포트폴리오 확장을 위한 시장 진출 전략 정의.
• 출시 비즈니스 사례, 가정 및 성공 지표 개발.
• 의학, 영업, 마케팅, 공급망 및 재무 전반의 출시 준비 조율.
• 출시 실행의 탁월성과 출시 후 성과 추적 보장.

비즈니스 통찰력 및 분석

• 시장 기회 규모화, 경쟁 정보, 환자/HCP 세분화, 포트폴리오 성과 분석 및 혁신 ROI 평가를 포함한 상업 분석 주도.
• 복잡한 시장 및 비즈니스 데이터를 리더십을 위한 실행 가능한 권고 사항으로 전환.

비즈니스 통찰력 및 분석

• 시장 기회 규모화, 경쟁 정보, 환자/HCP 세분화, 포트폴리오 성과 분석 및 혁신 ROI 평가를 포함한 상업 분석 주도.
• 복잡한 시장 및 비즈니스 데이터를 리더십을 위한 실행 가능한 권고 사항으로 전환.

이해관계자 관리

• 주요 이해관계자 및 운영위원회에 혁신 기회 및 출시 권고 사항 제시.
• 성장 우선순위에 맞춰 교차 기능 팀에 영향력 행사.
• 상업적 목표와 운영 역량이 일치하도록 공급망과 강력한 파트너십 구축.
• 글로벌 혁신 팀과 한국 시장 요구 사항 간의 핵심 연결 고리 역할.

주요 성과물 및 성과 지표

혁신 및 포트폴리오 관리

• 강력하고 우선순위가 정해진 혁신 파이프라인
• 기회 규모화 및 비즈니스 사례 완료
• 포트폴리오 격차 식별
• 혁신 로드맵 유지 및 업데이트

상업적 출시 탁월성

• 정시 상업적 출시 실행
• 출시 KPI 달성
• 시장 침투 및 채택
• 출시 기간 동안의 예측 정확도
• 출시 후 성과 추적

사업 성과

• 순매출 성장
• 증분 매출 기여
• 시장 점유율 성장
• 포트폴리오 수익성
• 최고 매출 성장에 대한 혁신 기여

인력 및 조직

• 교차 기능 협업 효율성
• 혁신 및 상업적 탁월성 역량 구축
• 내부 이해관계자와의 강력한 참여

필수 역량 – 요구 경력

학력

• 마케팅, 경영학, 생명 과학, 헬스케어, 영양학, 국제 비즈니스 또는 관련 분야 학사 학위 이상.

경력

• FMCG, 영양, 헬스케어, 제약, 소비자 건강 또는 의료 영양 산업에서 최소 10년 이상의 경력.
• 마케팅, 혁신, 카테고리 관리, 포트폴리오 관리, 상업 기획 또는 비즈니스 전략 분야의 강력한 경험.
• 성공적인 제품 출시 및 상업화에 대한 입증된 실적.
• 교차 기능 및 매트릭스 조직에서 근무 경험.

기술

직무 역량

• 강력한 분석 및 전략적 사고 능력
• 기회 규모화 및 비즈니스 사례 개발
• 시장 및 소비자/HCP 통찰력 생성
• 혁신 및 포트폴리오 관리
• 상업적 출시 계획
• 재무 이해력 (P&L, ROI, KPI)
• 뛰어난 영어 작문 및 구두 의사소통 능력
• 데이터 기반 의사 결정

리더십 역량

• 주도적이고 기업가적인 사고방식
• 강력한 주인의식 및 책임감
• 교차 기능 리더십 및 영향력 행사 능력
• 뛰어난 의사소통 및 스토리텔링 능력
• 이해관계자 관리 및 리더십 존재감
• 모호함 속에서의 민첩성 및 회복 탄력성
• 강력한 협업 사고방식
• 성장 지향성 및 비즈니스 영향력 중점