[Legora] Engagement Manager – Korea

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채용공고 한국어 번역

아래는 제공된 채용공고 전문을 한국어로 번역한 내용이며, Legora의 공식 번역은 아닙니다.

Engagement Manager – Korea

• 근무지: 서울
• 고용 형태: 전일제(Full time)
• 근무 형태: 출근(On-site)
• 소속 부서: Engagement

회사 소개

Legora는 법률 업무가 이루어지는 방식을 새롭게 정의하고 있습니다. 변호사를 위해 일방적으로 만든 것이 아니라, 변호사와 함께 만들었습니다. 우리는 탁월함, 정확성, 속도를 기대하는 세계 최고의 법률팀들과 함께 일하며, 우리 자신에게도 같은 기준을 적용합니다.

AI를 기반으로 설계된 우리의 업무 공간은 법률 전문가들이 더 빠르게 일하고, 더 명확하게 사고하며, 더 정밀하게 업무를 수행하도록 돕습니다. 수천 개의 문서를 몇 분 안에 분석하고 업무 전 과정을 지원해 복잡성을 줄임으로써, 팀이 판단·전략·성과라는 중요한 일에 집중할 수 있도록 합니다.

Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, Barclays를 비롯해 80개국 이상에서 2,100곳이 넘는 고객이 우리를 신뢰합니다. 연간 반복 매출(ARR)은 2억 달러 이상으로 성장했으며, 유럽·북미·아시아태평양 지역에 팀을 두고 있습니다. Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, Wexler 등의 인수를 통해서도 계속 확장하고 있습니다.

우리는 세계 정상급 인물 및 조직과 협업합니다. Aaron Judge와 뉴욕 양키스, Ludvig Åberg와 그의 캐디가 그 예이며, Jude Law가 출연하는 캠페인도 진행합니다.

Legora에 합류한다는 것은 다음 세 가지를 의미합니다.

• 적극적으로 참여합니다. 직함보다 주인의식을, 의도보다 성과를 중시합니다.
• 탁월함을 추구합니다. 높은 기준을 세우고, 자존심을 앞세우지 않는 솔직한 피드백을 주고받습니다.
• 함께 성장합니다. 팀으로서, 그리고 고객과 함께 성장합니다.

개인의 자존심보다 사명을 우선합니다. 모두가 기여하며, 누구도 안주하지 않습니다.

실질적인 영향, 빠른 실행, 더 높은 기준을 추구한다면 이곳이 여러분을 위한 자리입니다.

직무 소개

법률 업무가 이루어지는 방식이 바뀌고 있으며, Engagement는 그 변화의 중심에 있습니다. 우리는 성장하는 팀에 합류해 세계적인 로펌과 기업이 Legora를 통해 업무 방식을 근본적으로 바꾸도록 지원할, 경험과 전략적 사고를 갖춘 Engagement Manager를 찾고 있습니다.

이 역할은 규모가 크고 복잡한 조직 내부에서 변화를 이끌어봤으며, 실질적인 혁신에는 설계와 관리가 필요하다는 점을 이해하는 분을 위한 자리입니다. 담당 고객의 도입과 장기적인 성공을 책임집니다. 관계를 구축하고 목표 성과를 정의하며, 신뢰받는 자문가이자 전체 실행을 조율하는 책임자로서 Legora가 법률팀의 일상적인 업무 방식에 자리 잡도록 이끕니다.

이 역할의 핵심은 고객별 도입 플레이북을 설계하고, 업무 방식을 바꾸는 다년간의 변화관리 프로그램을 실행하는 것입니다. 각 고객에 맞춘 로드맵을 수립하고, 초기 도입부터 조직 전체의 활용 확산까지 과제의 실행 순서를 정하며, 측정 가능한 성과와 ROI를 정의합니다. 새로운 AI 기능과 활용 사례가 등장하면 그에 맞춰 프로그램을 발전시킵니다.

Legora가 최고 수준의 도입 프로그램을 계속 구축하는 과정에서 중요한 역할을 맡게 됩니다. 고객이 측정 가능한 ROI를 실현하고, 성공적인 활용 사례를 확대하며, 팀의 업무 방식을 바꾸도록 지원합니다.

주요 업무

대형 로펌 또는 기업 고객 포트폴리오를 대상으로 판매 이후의 고객 경험을 이끌며, 온보딩·도입·장기적인 가치 실현을 책임집니다. 구체적인 업무는 다음과 같습니다.

• 고객별 도입 플레이북을 설계합니다. 해당 조직이 Legora를 도입하고 업무 방식을 바꾸는 데 필요한 맞춤형 변화관리 접근법, 이해관계자 지도, 목표 성과를 정의합니다.
• 플레이북에 따라 실행합니다. 초기 도입부터 조직 전체의 활용 확산까지 과제의 실행 순서를 정하고, 고객의 요구와 Legora의 기능이 발전함에 따라 계획을 조정합니다.
• 고객의 목표와 법률 업무 흐름을 깊이 이해하는 전략적 자문가로서 영향력이 큰 기회를 발굴하고, 팀이 Legora에서 최대한의 가치를 얻도록 안내합니다.
• 성공 계획, 활용 지원, 이해관계자 정기 점검, 교육, 가치 리뷰로 구성된 체계적인 운영 주기를 통해 지속적인 가치를 창출합니다.
• 고객의 성공을 앞당기기 위해 GTM·제품·법률 엔지니어링·개발·마케팅·지원 등 여러 부서의 참여와 실행을 조율하며, 고객 계정의 전체 맥락을 파악하고 일관되게 관리합니다.
• 중요한 영업·계약 단계에서 GTM 조직과 협력해 원활한 인계와 업무 연속성, 우수한 고객 경험을 보장하고, 확대 기회를 발굴해 실현합니다.
• 제품·개발·마케팅 조직과 긴밀히 협력해 고객 피드백을 실행으로 옮기고, 제품 로드맵·포지셔닝·활용 지원에 반영합니다.

지원자에게 기대하는 점

고객의 성과를 깊이 중요하게 여기며, 혁신에는 설계와 주도적인 실행이 필요하다는 점을 이해하는 분을 찾습니다. 주도적이고 전략적으로 사고하며, 요구 수준이 높은 고위 이해관계자들이 중대한 변화를 추진하도록 이끄는 데 익숙해야 합니다. 고객의 도입과 성장, 성공을 가능하게 만드는 역할에 자부심을 느끼는 분이어야 합니다.

필수 요건

• 탄탄한 경영 컨설팅 경력. 선도적인 글로벌 컨설팅사 경험이 있다면 크게 우대합니다.
• 규모가 크고 복잡한 조직에서 변화관리 및 도입 프로그램을 설계하고 실행한 풍부한 경험.
• 고객의 혁신 로드맵과 도입 계획을 수립하고, 측정 가능한 성과를 창출한 경험.
• 기업 고객 및 고위 이해관계자와 협업한 실적.
• 여러 업무 과제를 병행하는 뛰어난 프로그램 및 프로젝트 관리 역량.
• 뛰어난 문서 작성·구두 전달·대인 커뮤니케이션 능력. 경영진 회의를 이끌면서 실무팀과도 긴밀하게 협업할 수 있는 분.
• 높은 감성지능(EQ). 언제 경청하고, 조언하고, 행동해야 하는지 아는 분.
• AI와 AI가 복잡한 산업을 어떻게 변화시킬 수 있는지에 대한 진지한 관심.
• 빠르게 움직이는 초기 조직에서 일하는 데 익숙하며, 실행 방식을 함께 정립할 수 있는 분.
• 절차 자체보다 고객 상태와 성과에 집중하는 데이터 기반 접근 방식.

우대사항

• 고성장 B2B SaaS 또는 리걸테크 분야 경험.
• 법률·컴플라이언스 또는 기타 규제 산업과 협업한 경험.

제공 사항 및 복리후생

• 글로벌 협업: 국내외 팀 및 고객과 협력합니다.
• 경쟁력 있는 처우: 급여, 복리후생 및 업무 성과에 필요한 도구를 종합적으로 제공합니다.
• 의미 있는 업무: 여러분의 노력이 수천 명의 변호사가 매일 AI를 활용하는 방식을 바꿉니다.
• 대면 근무 환경: 의욕적으로 새로운 것을 만들어가는 사람들을 위해 설계된 사무실을 제공합니다.
• 복리후생 및 혜택: 종합적이고 세심하게 설계된 복리후생 제도를 통해 구성원에게 투자합니다.

고용 기회 균등

Legora는 고용 기회 균등 고용주입니다.

Legora는 훌륭한 팀이 다양한 사고방식과 경험을 바탕으로 만들어진다고 믿습니다. 우리는 고용 기회 균등 고용주라는 점에 자부심을 느끼며, 모두가 최고의 역량을 발휘할 수 있는 포용적이고 높은 성과를 추구하는 문화를 만드는 데 힘쓰고 있습니다. 모든 배경의 지원자를 환영하며, 인종, 피부색, 종교, 출신 국가, 성별, 성 정체성 또는 성 표현, 성적 지향, 연령, 장애, 보훈 대상자 여부 또는 법률로 보호되는 기타 특성을 이유로 차별하지 않습니다.

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