B&K 코멘트 🔎
☑️ 현대자동차의 글로벌 HR 전략을 뒷받침하는 데이터 기반 의사결정의 중추 역할을 수행합니다. 전 직원의 생애 주기를 관통하는 통합 데이터 파이프라인을 구축 및 거버넌스를 설계하며, AI와 BI를 연계한 전사적 HR AX(인사 AI 전환)를 주도하는 전략적 위치입니다.
☑️ R, Python, SQL 등의 분석 스킬과 함께 도출된 인사이트를 현업 및 경영진에 설득하는 커뮤니케이션 역량이 핵심입니다. 특히 대규모 CRM 분석 경험을 우대하는 것은 직원 경험(EX)을 고객 경험(CX) 수준으로 정밀하게 고도화하려는 의도로 풀이됩니다.
☑️ 신기술(ChatGPT 등)을 인사 프로세스에 접목하며 실질적인 조직 변화를 주도할 수 있는 매력적인 포지션입니다. 다만, 방대한 기존 레거시 데이터의 정합성을 확보하고 전사적인 데이터 활용 문화를 정착시키는 과정에서 상당한 부서 간 조율과 변화 관리가 동반될 것입니다.
참고 컨텐츠 💡
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People Analytics
저희는
저희는 급변하는 비즈니스 환경에 맞춰 국내외 HR 전략을 개발하고 발전시키며, HR 정책 및 시스템의 설계, 구현, 변화 관리를 주도하는 팀입니다. 또한, People Analytics의 고도화를 통해 다양한 인사이트를 창출하고 직원과 조직 모두에게 이로운 데이터 기반 의사결정을 지원합니다. 기획, 채용, 인력 운영 및 People Analytics 분야의 전문성을 갖춘 팀원들과 함께 일하며, 넓은 관점에서 문제에 접근하고 다양한 이니셔티브에 기여하며 전문적으로 성장할 기회를 얻게 될 것입니다.
주요 업무
본 직무는 People Analytics 전략을 수립하고 실행하며, HR 데이터를 분석하여 실행 가능한 인사이트를 도출하는 역할을 담당합니다.
■ People Analytics 전략 수립 및 거버넌스
- 직원 데이터 활용 및 관리를 위한 전략 수립 및 실행
- 의사결정에 필요한 핵심 HR 데이터 범위를 정의하고 데이터 활용 표준 및 가이드라인 설정
- 전 직원 생애 주기(Life Cycle)에 걸친 통합 데이터 전략 수립 및 BI 도구와 AI 기반 애플리케이션을 위한 체계적인 데이터 수집 및 통합 파이프라인 구축
- 효과적인 데이터 품질 관리를 위한 비즈니스 프로세스 개선, 매뉴얼 및 가이드라인 개발, 변화 관리 이니셔티브 주도
■ HR 데이터 분석 및 HR AX (HR의 AI 전환)
- 인사이트 도출을 위한 HR 데이터 분석 이니셔티브 기획 및 실행
- 핵심 HR 이슈에 대한 심층 분석 수행, 통계 기반의 예측 시뮬레이션 실행, 데이터 시각화를 통해 전략적 의사결정을 지원하는 인사이트 도출
- AI 등 신기술 IT 기술 검토 및 HR 운영에 적용할 AI 기반 HR 전략 개발
- 역량 개발 및 학습 조직 운영을 포함한 전사적 데이터 분석 역량 확산 및 발전 촉진
필수 자격 요건
- 학사 학위 이상
- 데이터 분석 및 인사이트 도출 5년 이상의 경력
- 데이터 분석 도구(예: R, Python) 및 SQL을 활용한 데이터 추출 능력
- 데이터 분석을 통해 얻은 핵심 인사이트를 효과적으로 전달하는 뛰어난 의사소통 능력
우대 사항
- 채용, 성과 평가, 보상, 조직 문화 등 HR 도메인 전반에 걸친 데이터에 대한 깊은 이해
- 대규모 고객 데이터(CRM) 분석 경험
- 통계학, 컴퓨터 공학 또는 기타 데이터/빅데이터 관련 분야 전공자
- AI 기술(예: ChatGPT, Copilot 등)을 활용한 업무 프로세스 개선 경험
기타
[참고 사항]
- 고용보호법에 따라 자격 있는 지원자(장애인, 국가유공자 등)는 채용 과정에서 우대 혜택을 받습니다.
- 지원서는 현대자동차 채용 페이지를 통해서만 접수 가능하며, 다른 방법으로는 지원할 수 없습니다.
- 마감일 이전에 미리 지원서를 제출하여 대규모 트래픽 및 제출 문제를 방지하는 것이 좋습니다.
- 필요에 따라 면접 전형 중 추가 과제가 주어질 수 있습니다.
- 채용 일정은 채용 진행 상황에 따라 조정될 수 있습니다.
- 채용 공고에 명시된 예상 직위는 각 개인의 경험 및 평가 결과에 따라 변경될 수 있습니다.
- 채용 관련 문의 사항은 당사 웹페이지의 [FAQ]를 참조하시거나 ‘1:1 문의’를 통해 티켓을 제출해 주시기 바랍니다.
[유의 사항]
- 다음 중 어느 하나라도 해당하는 경우, 합격이 취소되거나 전형 과정에서 불이익을 받을 수 있습니다:
- 채용 과정(지원서 포함)에서 제출한 정보가 사실과 다르거나 증빙이 불가능한 경우
- 회사 규정상 근무 자격이 없는 경우
- 해외 여행에 결격 사유가 있는 경우 (남성의 경우, 입사일 기준 군 복무를 마치지 않았거나 면제되지 않은 한국 국적자)
- 최종 합격 통보 후 회사에서 지정한 입사일에 출근할 수 없는 경우
- 당사는 타사의 영업 비밀을 존중하며, 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 등 관련 법규를 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 과정에서 전/현 직장과 관련된 영업 비밀을 유출하거나 전/현 직장의 비밀 유지 의무를 위반하지 않도록 각별히 유의해 주시기 바랍니다. 위반 시 채용 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.
