[OLLY] Sr. Director, Consumer Intelligence & Strategy

아래는 채용 공고의 한국어 번역입니다. OLLY의 공식 번역이 아닙니다. 원자료 확인일: 2026년 10월 20일.

직무 한눈에 보기

소속 회사

OLLY

담당 범위

OLLY·SmartyPants

직무

Sr. Director, Consumer Intelligence & Strategy

협업 조직

브랜드·혁신·영업·이커머스·재무·마케팅 등

근무지

미국 내 원격근무

출장

연 4회 회사 외부 행사 참석

기본급

연 USD 209,340–255,860

보고 대상·팀 규모

공고에 미기재

공고 번호

4725497005

공고 게시일

미확인

원자료 확인일

2026년 10월 20일

마감 상태

마감일 미확인. 확인 당시 상세 페이지와 지원 양식 표시, 실제 접수 가능 여부 미확인

채용 공고 원문 확인하기

채용 공고 한국어 번역

Sr. Director, Consumer Intelligence & Strategy

근무지: 미국 내 원격근무

회사 소개

우리는 비타민·미네랄·보충제(Vitamins, Minerals and Supplements, VMS) 분야에서 빠르게 성장하는 기업들이 모인 VMS Co-Op입니다. VMS Co-Op에는 OLLY와 SmartyPants가 포함돼 있으며, 앞으로 인수할 기업들도 합류할 예정입니다. 본 직무의 소속 회사는 OLLY입니다.

직무: 소비자 인텔리전스 및 전략 부문 시니어 디렉터

OLLY와 SmartyPants는 사람에 대한 깊은 이해에서 가장 좋은 성장전략이 출발한다고 믿습니다. 소비자 인텔리전스 및 전략 부문 시니어 디렉터로서 OLLY/SPV의 해당 기능을 이끌고, 소비자와 성장에 관한 정보·분석 과제를 설정합니다. 소비자에 대한 이해가 성장 방향의 선택, 혁신 우선순위, 사업 의사결정에 직접 반영되도록 합니다.

이 역할은 조직의 중심에서 브랜드·혁신·영업·이커머스·재무·마케팅 부문과 협업하며, 중요한 의사결정이 소비자 이해와 실행에 활용할 수 있는 정보·분석에 근거하도록 합니다. 소비자 인사이트, 분석, 미래 전망, AI 기반 인텔리전스 역량, 성과 측정을 담당하는 팀을 이끕니다. 동시에 성장 분석, 사업 정보·분석, 전사 의사결정 지원을 연결해 사업이 어디에 집중해야 하는지 통합된 관점으로 제시합니다. 소비자 이해, 성장 분석, 사업·유통 정보, 미래 전망, AI 기반 시스템을 전사적으로 활용할 수 있는 하나의 역량으로 연결합니다. 이를 통해 OLLY/SPV가 더 나은 성장 결정을 내리고, 투자 우선순위를 정하며, 새롭게 나타나는 소비자와 시장의 변화에 앞서 대응하도록 돕습니다.

전통적인 인사이트 리더의 범위를 넘어, 소비자·구매자·문화·상업 활동·사업에 관한 정보와 분석을 성장전략, 혁신 우선순위, 투자 결정, 전사 학습으로 구체화하는 전략적 사업 파트너입니다. 현업의 질문에 답하는 데만 머물지 않습니다.

주요 책임

소비자 인텔리전스 및 전략 리더십

• OLLY/SPV의 소비자 인텔리전스 전략과 다년간의 전사 정보·분석 과제를 정의하고 이끕니다.
• 조직 전반에서 소비자의 목소리를 대변하고 소비자 관점을 옹호하며, 의사결정이 소비자 이해와 시장 현실에 근거하도록 합니다.
• 소비자·구매자·문화·상업 활동·사업에 관한 정보와 분석을 실행 가능한 제안으로 정리해 브랜드 전략, 혁신 우선순위, 캠페인 개발, 투자 결정, 성장 성과에 반영합니다.
• 경영진과 긴밀하게 협력해 전략적 기회와 위험, 미래 성장의 기반이 될 영역을 찾아내고, 조직 전략과 장기 성장 우선순위에 영향을 미칩니다.

성장·브랜드·혁신 전략

• 깊이 있는 소비자 이해와 미래 전망을 바탕으로 브랜드·혁신·사업 전략 수립을 이끕니다.
• 미래 성장을 이끌 새로운 소비자 수요, 문화 변화, 제품군별 동향, 아직 충분히 공략되지 않은 시장 기회를 파악합니다.
• 소비자 조사, 분석, 트렌드 정보, 사업 성과를 전략적으로 종합해 장기 우선순위 수립에 반영합니다.
• 충족되지 않은 수요와 기회 영역, 해결할 가치가 가장 큰 소비자 문제를 파악해 신제품·혁신 후보군 개발을 지원합니다.

분석 및 사업 성과

• 마케팅·혁신·유통·사업 활동 전반에 탄탄한 측정 체계가 마련되도록 합니다.
• 브랜드·구매자·이커머스·사업 성과에 관한 의사결정이 분석에 근거하도록 이끕니다.
• 마케팅 효과, 소비자 행동, 성장 요인, 사업 성과와 관련해 무엇을 파악하고 학습할지 정하는 과제를 총괄합니다.
• 영업·카테고리관리·매출성장관리(RGM)·이커머스·재무 부문과 협력합니다. 소비자 행동, 제품군별 시장 변화, 사업 성과에 대한 이해를 유통 현장에서의 실행까지 이어지는 성장계획으로 구체화합니다.

AI·인텔리전스 시스템·미래 역량

• OLLY/SPV를 AI 중심의 인텔리전스 조직으로 전환하는 일을 이끕니다. 소비자·구매자·문화·상업 활동의 변화 징후를 생성·종합·공유하고 실제 업무에 활용하는 방식을 새롭게 정의합니다.
• 새로운 기회를 찾고 시장 변화를 예측하며, 더 빠르고 정확한 성장 결정을 내리도록 돕는 AI 기반 역량을 구축하고 확대합니다.
• AI 기반 조사, 예측 정보·분석, 변화 징후 감지, 자동 종합, 확장 가능한 지식 시스템을 활용해 기존 인사이트·분석·조사 접근법을 새롭게 설계합니다.
• 학습 속도를 높이고 중복 업무를 줄이며, 전사적으로 정보와 분석에 더 쉽게 접근하고 활용할 수 있도록 도구·시스템·업무 방식을 마련합니다.
• 경쟁우위를 만들고 앞으로의 변화에도 대응할 수 있는 소비자·시장 이해 방식을 갖추기 위해 새로운 기술과 방법론을 지속적으로 시범 적용합니다.

OLLY/SPV가 조직의 학습 역량에서 우위를 갖추도록 합니다

• 오늘의 소비자를 이해합니다.
• 미래의 소비자를 예측합니다.
• 성장 기회를 정량화합니다.
• 학습 속도를 높입니다.
• 더 나은 의사결정을 지원합니다.
• AI와 새로운 역량을 통해 정보·분석의 활용 범위를 넓힙니다.

팀 리더십

• 소비자 인사이트·분석·미래 전망·인텔리전스 역량 전반에서 높은 성과를 내는 팀을 이끌고 육성합니다.
• 호기심, 전략적 사고, 실험, 지속적인 학습을 중시하는 문화를 조성합니다.
• 명확한 우선순위를 설정하고 구성원을 지도하며, 해당 기능의 기여도를 높일 역량을 구축합니다.
• OLLY와 SPV의 인사이트 인력·자원 간 긴밀한 조율과 협업을 이끕니다. 명확한 우선순위에 따라 일하며 전사적으로 일관된 기여를 하도록 합니다.

찾고 있는 지원자

인사이트·분석·전략·사업 성장의 접점에서 역량을 발휘하며, 전략적 사고가 뛰어나고 소비자와 성장에 깊이 몰입하는 리더를 찾습니다. 서로 관련 없어 보이는 변화 징후를 연결하고, 새로운 기회를 찾아내며, 복잡한 내용을 전사 의사결정에 영향을 미치는 명확한 제안으로 종합할 수 있어야 합니다.

소비자의 동기, 혁신의 기반이 될 영역, 사업 성과, 마케팅 효과, 미래 동향, AI 기반 역량을 모두 편안하게 논의할 수 있어야 합니다. 인사이트만으로는 충분하지 않으며, 정보와 분석을 행동으로 옮길 때 실질적인 가치가 만들어진다는 점을 이해해야 합니다.

적절한 질문을 던지고, 다른 사람들이 놓친 기회를 발견하며, 조직이 더 나은 결정을 더 빠르게 내리도록 돕는 사람이어야 합니다. 분명한 관점을 제시하고, 기존 가정에 건설적으로 이의를 제기하며, 고위 경영진이 더 명확한 선택을 하도록 지원합니다.

필요한 역량과 기술

전략적 리더십과 영향력

• 소비자 인사이트·전략·분석·혁신·컨설팅·마케팅 또는 관련 분야에서 책임 범위를 넓혀온 15년 이상의 경력이 필요합니다.
• 사업에 대한 뛰어난 판단력, 고위 이해관계자와의 협업 능력, 공감대를 형성하고 실행을 이끄는 능력이 필요합니다.
• 소비자 이해를 전략적 우선순위와 사업 성과로 연결할 수 있어야 합니다.
• 소비자 인텔리전스 전략과 다년간의 전사 정보·분석 과제를 정의하고 이끈 역량을 입증해야 합니다.

소비자·사업·성장 전문성

• 소비자 인사이트, 구매자 행동, 시장 변화, 성장전략에 관한 깊은 전문성이 필요합니다.
• 소비자 동향, 제품군별 기회, 사업 현실을 연결해 미래 성장 기회를 찾아낼 수 있어야 합니다.
• 인사이트를 브랜드·혁신·사업 전략에 영향을 미치는 실행 가능한 제안으로 전환한 실적이 있어야 합니다.

분석·AI·미래지향적 사고

• 여러 데이터 출처, 측정 체계, 사업 성과 진단을 아우르는 뛰어난 분석 역량이 필요합니다.
• 소비자·문화·기술·사업의 변화 징후를 종합해 실행에 활용할 수 있는 미래 전망을 제시할 수 있어야 합니다.
• AI 중심의 사고방식이 필요합니다. 인사이트 또는 분석 기능을 AI 기반 인텔리전스 조직으로 전환한 실적이 있어야 합니다. 소비자·구매자·문화·상업 활동의 변화 징후를 생성·종합·활용하는 방식을 새롭게 정의해 학습 속도를 높이고 전사 의사결정을 앞당긴 경험을 요구합니다.
• 경쟁우위를 만들기 위해 새로운 기술을 지속적으로 시범 적용하고 기존 조사 방법에 도전하려는 의지가 필요합니다.

리더십 방식

• 높은 성과를 내는 팀을 이끌고 전사 차원의 의사결정에 영향을 미친 역량이 있어야 합니다.
• 복잡한 내용을 고위 경영진이 이해하기 쉽게 전달하는 뛰어난 소통 능력과 스토리텔링 역량이 필요합니다.
• 다양한 이해관계자와 협력하며 영향력을 발휘할 수 있어야 합니다.
• 전략적이고 호기심이 많으며, 성장과 성과를 지향해야 합니다.
• 불확실한 환경에서도 편안하게 일하면서 의사결정의 방향과 초점을 명확히 할 수 있어야 합니다.
• 경영진이 더 나은 결정을 더 빠르게 내릴 수 있도록 기회·위험·제안을 선제적으로 제시할 수 있어야 합니다.

면접 절차

1. 채용팀 담당자와의 초기 화상 면접.
2. 1차: 채용 책임자와의 대화 및 팀 내 다른 OLLY 구성원들과 1~2회의 대화.
3. 2차: 팀 구성원 또는 다른 부서의 OLLY 구성원들과 2~3회의 대화.
4. 최종: 과제 발표(Homework).

OLLY에서는 최종 면접을 Homework라고 부릅니다. 이 단계의 지원자에게는 질문 3개가 사전에 주어집니다. 지원자는 답변을 준비해 앞선 전형에서 만났던 면접위원들에게 발표합니다. 회사는 지원자마다 상황이 다르다는 점을 이해합니다. 절차 조정을 위한 합리적인 편의 제공이 필요하다면 가능한 한 빨리 알려주시기 바랍니다. 필요에 맞는 다른 방안을 검토하고 제공할 수 있습니다.

세부 조건

근무지: 미국 내 원격근무. 연 4회 회사 외부 행사 참석을 위한 출장이 있습니다.

근무시간 및 고용 구분: 풀타임, 초과근무수당 적용 제외 급여제(exempt).

유의사항: 지원자는 비자 후원 없이 미국에서 근무할 자격이 있어야 합니다.

본 직무의 기본급 범위는 연 USD 209,340–255,860입니다. 원격근무 직무의 보상은 거주 지역과 경력을 바탕으로 결정하며, 최종 제안은 공시된 범위 안에서 이러한 요소를 반영합니다.

회사가 제공하는 혜택

• 뛰어나고 영감을 주며 매우 즐겁게 일하는 팀과 함께할 기회.
• 직원 본인의 의료보험·치과 및 치아교정 보험·시력 관련 보험료 전액 지원.
• 연 4주 유급휴가, 유급 공휴일, 연 12일의 정신건강 휴가.
• 급여 전액을 지급하는 육아휴직과 난임 치료·입양 지원.
• 연간 성과급.
• 회사가 납입액 일부를 추가 지원하는 401(k) 퇴직저축 제도.
• 하이브리드 근무·건강관리·휴대전화 비용 지원금.
• 제품 무상 제공.
• 그 밖의 다양한 혜택.

채용 알림 신청

OLLY에서 경력을 쌓는 데 관심이 있으신가요? 앞으로의 채용 기회를 이메일로 받아보세요.

채용 알림 만들기

본 직무 지원

*는 필수 항목입니다.

• 이름*
• 성*
• 이메일*
• 전화번호
• 국가*
• 전화번호*
• 이력서/CV*: 파일 첨부 또는 직접 입력. 허용 파일 형식: pdf, doc, docx, txt, rtf.
• 자기소개서: 파일 첨부 또는 직접 입력. 허용 파일 형식: pdf, doc, docx, txt, rtf.

1. 현재 Unilever에 재직 중이신가요?* — 선택
2. 과거 Unilever에 재직한 적이 있으신가요?* — 선택
3. 미국 시민이거나 비자 후원 없이 미국에서 근무할 자격이 있으신가요?* — 선택
4. 고성장 기업, 일정 규모 이상으로 성장한 기업 또는 해당 제품군을 선도하는 소비자 대상 기업에서 소비자 인사이트·인텔리전스·분석·전략 기능을 이끈 경험이 있으신가요?* — 선택
5. 소비자·구매자·문화 또는 사업 정보를 연결해 브랜드 전략, 혁신, 투자 배분, 새로운 성장 기반 등 중요한 성장 결정에 영향을 미친 사례를 간략히 설명해 주세요. 그 결과 무엇이 달라졌나요?*
6. VMS Co-Op는 OLLY와 SmartyPants 전반에 AI 중심의 인텔리전스 역량을 구축하고 있습니다. 조직이 소비자·사업 정보를 생성·종합·활용하는 방식을 바꾸기 위해 AI를 활용한 경험 중 가장 의미 있었던 사례는 무엇인가요?*
7. OLLY, SmartyPants, 그리고 성장 중인 VMS Co-Op 전반에 전사 소비자 인텔리전스 역량을 구축할 기회에서 어떤 점이 매력적인가요? 정보·분석 역량을 통해 경쟁우위를 만들 수 있는 가장 큰 기회는 어디에 있다고 보시나요?*
8. 본 직무의 기본급은 USD 209,340–255,860입니다. 다음 직무에서 기대하는 기본급 범위를 알려 주세요.*

자발적 인적 사항 공개

정부 보고를 위해 아래 자발적 인적 사항 설문에 응답해 주시기를 요청합니다. 설문 작성은 전적으로 자발적입니다. 응답 여부와 관계없이 채용 과정이나 그 이후에 영향을 미치지 않습니다. 제공한 정보는 기밀 파일로 기록·관리됩니다.

OLLY의 균등 고용 기회 정책에 따라, 적용 법률이 보호하는 집단에 속한다는 이유로 차별하지 않습니다.

성별 — 선택

히스패닉 또는 라틴계이신가요? — 선택

인종 및 민족 구분에 대한 정의

아래 보호 대상 제대군인 범주 중 하나에 해당한다고 생각하시면 적절한 항목을 선택해 주세요. 회사는 1974년 베트남전 참전군인 재적응 지원법(VEVRAA)의 적용을 받는 정부 계약업체로서, 해당 법에 따른 홍보·적극적 모집 활동의 효과를 측정하기 위해 이 정보를 요청합니다. 보호 대상 제대군인의 분류는 다음과 같습니다.

• 장애가 있는 제대군인: 미 육군·해군·공군의 현역 복무 경력이 있고 재향군인부 장관이 관할하는 법률에 따라 보상받을 자격이 있는 사람(군 퇴직연금을 받지 않았다면 보상받을 자격이 있는 사람 포함), 또는 복무와 관련된 장애로 현역에서 전역·해제된 사람.
• 최근 전역한 제대군인: 미 육군·해군·공군의 현역 복무에서 전역·해제된 날로부터 3년 이내인 사람.
• 전시 또는 원정훈장 대상 현역 복무 제대군인: 국방부가 관할하는 법률에 따라 원정훈장이 수여된 전쟁·작전·원정 중 미 육군·해군·공군의 현역으로 복무한 사람.
• 군 복무훈장 대상 제대군인: 미 육군·해군·공군의 현역 복무 중 행정명령 12985에 따라 군 복무훈장이 수여된 미군 작전에 참여한 사람.

제대군인 해당 여부 — 선택